主に「パート・アルバイトの活用戦略コンサル（パート戦力化ビルダー）」や、マネジメントスキル研修の講師をしています。

特定クライアントへの依存からの脱却と、自立した収益基盤の構築です。特定案件へのリソース集中により事業のスケールアップが制限されているため、自社のノウハウを直接提供できるエンドクライアント（企業や店舗など）の『リード（見込み客）獲得』を継続的に行える仕組みの構築が急務となっています。

ホテル、旅館その他宿泊施設の運営
住宅宿泊事業法に基づく住宅宿泊事業
国家戦略特別区域外国人滞在施設経営事業その他宿泊施設の経営コンサルティング

・ 組織・人材開発コンサルティング
（女性活躍推進、コミュニケーション改革）
・ 起業家向け講座「The Shift』主宰
（マインドとビジネスモデルを再構築し、属人経営から「選ばれ続ける仕組み」へ）
・プロデュース・講演業
（地方創生PJ、イベントMC、各種研修）

価値そのものではなく「伝え方」と「広げ方」にあります。最大の魅力である空間性や人との関係性、内省による変容といった本質的価値は、体験して初めて深く理解される性質を持つため、言葉や資料だけでは十分に伝わりにくく、初回の意思決定に時間がかかりやすい構造になっています。

また、企画力や世界観、安心感といった中核価値が特定の関係者の力量や感性に強く依存しており、拠点拡大や展開を見据えた際に必要となる判断基準や運営の型、再現可能な仕組みがまだ十分に言語化・体系化されていない点も課題です。そのため、規模を広げるほど品質を保つ難易度が高くなります。

さらに、本来最も親和性の高い経営者や意思決定層、人生の再設計フェーズにある富裕層に対して、どの文脈で価値を伝え、どの入口から出会い、どのように体験へ導くのかという導線が完成途上にあります。結果として、本来届くべき層に十分に届き切っていない状況が生まれています。

これらは弱点ではなく、テン・リトリートが本格的に飛躍する直前段階にあることを示す、明確な成長テーマだと言えます。

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・自社の仕組み化、プロダクトを固めていく段階
・新規顧客の獲得
・財務関連

従業員数　5,610名（正社員率90％以上／2025年4月1日時点）
○平均年齢　26.5歳
○想い
私たちは「感動エージェント」を目指します。
これは単なる言葉ではなく、私たちの存在意義を体現するものです。
「感動エージェント」とは、お客様、従業員、そして社会との全ての関わりの中で、期待を超える価値を生み出し、新たな可能性を切り開く存在です。
私たちは、日々の小さな驚きから人生を変えるような大きな感動まで、あらゆる場面で期待を超えることに挑戦し続けます。
同時に、多様な機会を創出することで、関わる全ての人々の成長と自己実現を支援します。
一人ひとりの「できた！」や「うれしい！」を積み重ね、社会全体をより豊かにしていく。
それが、私たちの描く 「感動エージェント」の姿です。 共に、期待を超える未来を創造しましょう。

☆セールスプロモーション
短期的な売上増加だけでなく、長期的なブランド価値の向上を通じて、新規顧客の獲得や顧客ロイヤルティの向上をサポートします。
☆アウトソーシング
部分的な業務から中長期的なBPOまで、バックオフィス業務にとどまらないコンタクトセンターや多様な事務局など、用途に合わせたサポートを提供します。

・今のリソースに対しての一人当たりの生産性をどのようにして上げていくのか
・人はいるので、新規事業を展開したり推進していきたい
・若い人材が多くいるため、この人材の動かし方を検討し実行していきたい